Qui sommes-nous ?

Cédric CHAPOULARD-DUBUIS

CHAPOULARD DUBUIS Cédric

CO-FONDATEUR D'ATHÉRISQUES

« Les salariés ne doivent plus être vus comme une charge dans une société mais comme un investissement. L’Homme est la richesse de demain. »

SPÉCIALISTE PRÉVENTION

Qualifications

Certification Professionnelle FFP – Chargé de Prévention, Santé, Sécurité et Environnement

Certification Professionnelle FFP – Manager Opérationnel

RONDELLI
Lucas

CO-FONDATEUR D'ATHÉRISQUES

« La prévention de l’Humain et de son savoir-faire doit être au centre des priorités de l’entreprise de demain. »

SPÉCIALISTE PRÉVENTION ET HYGIÈNE

QUALIFICATIONS

Master Hygiéniste du Travail et de l’Environnement

Titre de Manager Qualité, Sécurité, Santé, Hygiène et Environnement

Lucas RONDELLI

CONTACT

Quelques informations concernant ATHÉRISQUES ...

... LE FRUIT DE PARCOURS DIVERSIFIÉS

Athérisques provient d’une vision de la prévention issue de 2 approches différentes :

Cette complémentarité dans la façon d’aborder chaque cas de figure nous permet de couvrir un large panel de situations et d’offrir une diversité de solutions adaptées.

... QUI ÉMERGE DE VALEURS COMMUNES

sont les lignes directrices d’ Athérisques dans sa méthodologie de travail et dans son service proposé.

Elle est aussi l’opportunité d’intégrer dans nos vies professionnelles une notion importante qui est : La prévention des Hommes et des Risques se doit d’être une priorité.

... UNE VOLONTÉ DE MODERNISER LA PRÉVENTION

Le digital prend une place de plus en plus importante dans l’univers des entreprises.

De plus, certaines nouvelles réglementations incitent à son utilisation dans nos outils de travail.

Nous proposons donc des outils digitaux, en accord avec la transition technologique des entreprises et des modes de travail pour permettre à toutes et à tous d’amorcer ce virage avec plus de maîtrise.

... UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN POUR LES ENTREPRISES

Pour répondre à vos différentes interrogations et pour vous accompagner dans votre démarche de prévention, nous tenions à privilégier les échanges et les relations humaines.

C’est pour cela que l’accompagnement humain fait partie de notre mode de fonctionnement et représente pour nous le meilleur moyen de collaborer de façon efficiente.

Un conseil ? Un projet ?